Gerente Jurídico

Contratos, Corporativo

Presencial

São Paulo / SP

Idioma: Inglês Avançado

Remuneração: A combinar

Benefícios: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.  Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.  Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.  Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).  Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.  Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.  Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.  E  como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. 

Atividades a serem desenvolvidas:

Liderar a equipe de contratos, garantindo o cumprimento do SLA aprovado e a correta aplicação da política de contratos LATAM.
Atuar como principal ponto de contato para as equipes jurídicas locais e parceiros de negócio, facilitando o suporte contratual.
Desenvolver expertise técnica e contribuir para processos de contratos consistentes nos mercados atendidos.
Liderar iniciativas de melhoria contínua de modelos, playbooks, processos e ferramentas digitais de contratação.
Monitorar e reportar os principais indicadores de desempenho (KPIs) da equipe.
Oferecer suporte em demandas contratuais e treinamentos em todas as categorias de contratos definidas na política LATAM.
Garantir total conformidade com as políticas aplicáveis da empresa e requisitos específicos da unidade de negócios.
Coordenar com áreas internas para identificar oportunidades de melhoria nos fluxos de solicitação, revisão e assinatura de contratos.
Participar ativamente de iniciativas jurídicas regionais relacionadas à padronização e transformação digital.
Assegurar comunicação clara e consistente com o Diretor GLS e demais stakeholders, por meio de relatórios regulares sobre status dos contratos e desempenho do SLA.

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