Contribuir para decisões e oferecer suporte jurídico e de negócios.
Ser referência em leis de saúde na América Latina, acompanhando mudanças na legislação e nas regras do setor.
Dar suporte jurídico local e regional em temas como promoção de produtos, acesso ao mercado, preços e reembolso, questões trabalhistas, uso de mídias sociais, divulgação científica, responsabilidade por produtos, concorrência e assuntos ligados ao desenvolvimento, aprovação e comercialização de medicamentos.
Elaborar, revisar, negociar e gerenciar grande volume de contratos complexos, incluindo contratos de trabalho, consultoria e outros contratos relacionados a RH.
Desenvolver e adaptar políticas, procedimentos e processos locais para a América Latina com base em diretrizes globais, garantindo conformidade com leis e códigos locais. Realizar treinamentos quando necessário.
Coordenar e gerenciar escritórios externos, acompanhando qualidade do trabalho e controle de custos.
Identificar, avaliar e mitigar riscos jurídicos e de compliance, apresentando recomendações consistentes para diferentes temas do negócio.
Prestar assessoria jurídica trabalhista em países da América Latina (admissões, desligamentos, remuneração e benefícios, relações sindicais, terceiros, saúde e segurança, desempenho, investigações internas e afastamentos), propondo ações preventivas para redução de riscos trabalhistas.
Atuar em disputas e reclamações trabalhistas, incluindo fase pré-contenciosa, contencioso e fiscalizações governamentais, bem como apoiar investigações internas.
