Benefícios: Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante Assistência médica e odontológica Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde Subsídio para medicamentos através da Funcional Health Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas Seguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação Ônibus fretado (ou Vale Transporte) Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada Brinquedo para filhos menores de 12 anos Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Atividades a serem desenvolvidas:
Ser responsável pela gestão de impostos diretos (IRPJ, CSLL e demais tributos incidentes sobre o lucro/renda), garantindo o correto cálculo, apuração e recolhimento dentro dos prazos legais.
Liderar as rotinas de governança tributária relacionadas a impostos diretos, assegurando aderência a políticas internas e boas práticas de gestão de riscos fiscais.
Coordenar as obrigações acessórias ligadas a impostos diretos (declarações, informes e demais entregas fiscais), garantindo conformidade com a legislação vigente e atualizações normativas.
Implementar, monitorar e aprimorar controles internos de compliance tributário, mitigando riscos de autuações, contingências e penalidades.
Acompanhar mudanças na legislação tributária de impostos diretos, avaliar impactos para a empresa e propor ações de adequação.
Apoiar revisões fiscais, auditorias internas e externas e eventual atendimento a fiscalizações de órgãos reguladores em temas de impostos diretos.
