Benefícios: Horário flexível (entrada entre 7h e 9h e saída entre 17h e 19h; às sextas-feiras, saída uma hora mais cedo). Assistência Médica (com opção de inclusão de dependentes). Assistência Odontológica. Seguro de Vida 100% custeado pela empresa. Vale Refeição ou Vale Alimentação (à escolha do colaborador). Espaço equipado para refeições. Parceria com o SESC. Parcerias com instituições de ensino. Desconto em produtos das marcas do grupo (conforme política interna). Dress code flexível. Day off no dia seguinte ao aniversário. TotalPass.
Atividades a serem desenvolvidas:
Gerenciar a área Jurídica, garantindo o alinhamento das estratégias legais aos objetivos do negócio.
Atuar de forma consultiva junto às áreas internas, orientando sobre aspectos jurídicos e mitigação de riscos.
Coordenar e acompanhar processos judiciais e administrativos nas esferas trabalhista, cível, consumerista, tributária e empresarial, em conjunto com escritórios parceiros.
Elaborar, revisar e negociar contratos de diferentes naturezas, assegurando conformidade com a legislação vigente e as políticas internas.
Gerenciar escritórios de advocacia terceirizados, acompanhando prazos, desempenho, custos e resultados.
Prestar suporte jurídico às áreas de Recursos Humanos, Comercial, Operações, Financeiro, Marketing, Compras e demais departamentos da companhia.
Garantir a atualização e o cumprimento das normas internas, políticas corporativas e requisitos legais aplicáveis.
Apoiar projetos estratégicos da empresa, avaliando impactos jurídicos e propondo soluções para viabilizar as iniciativas do negócio.
Elaborar pareceres jurídicos e relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão da liderança.
Monitorar alterações na legislação e jurisprudência, promovendo ações preventivas e orientando as áreas envolvidas.
Liderar o desenvolvimento da equipe jurídica, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
Gerir o orçamento da área jurídica, acompanhando indicadores, despesas e oportunidades de otimização de custos.
