- Atuar como articulador jurídico-institucional, conectando sindicatos/associações a empresas e gestores públicos ou privados
- Conduzir negociações institucionais para inclusão de cláusulas de gestão de afastamento médico e riscos psicossociais (NR-1)
- Viabilizar parcerias estratégicas e sustentáveis
- Apoiar a implementação de soluções que reduzam custos com atestados indevidos e absenteísmo
- Assegurar aderência regulatória e segurança jurídica nas CCTs
