- Liderança estratégica da gestão de litígios relevantes nas frentes de responsabilidade civil, consumidor e relações comerciais, com foco em materialidade financeira, impacto reputacional e mitigação de riscos ao negócio.
- Assegurar conformidade legal e regulatória de forma integrada à estratégia corporativa, promovendo atuação preventiva, consistente com as melhores práticas de governança e alinhada aos objetivos do negócio.
- Representação institucional da companhia em demandas judiciais e administrativas de natureza cível, com gestão estratégica de escritórios externos e interlocução qualificada com clientes internos.
- Liderança na identificação, avaliação e mitigação de riscos jurídicos, com reporte estruturado, claro e orientado à decisão para a alta administração.
- Condução estratégica de métodos adequados de resolução de disputas (Arbitragem e Mediação) em casos complexos e de alto impacto, visando eficiência, previsibilidade, redução de exposição a risco.
- Implementação e evolução de modelo de gestão do Jurídico baseado em Data analytics, assegurando transparência, performance, controle de riscos e suporte consistente à tomada de decisão executiva.
- Planejamento e execução de iniciativas estruturantes para otimização de custos jurídicos, alocação eficiente de recursos e fortalecimento do modelo de governança jurídica.
- Tecnologia, Inteligência Artificial e Data‑Driven Legal: aplicação estratégica de tecnologias jurídicas e soluções de inteligência artificial, incluindo analytics e modelos preditivos, para antecipação de litígios, identificação de padrões de risco, aumento de previsibilidade e apoio à gestão executiva de riscos.
- Redigir, revisar e negociar uma ampla gama de contratos, incluindo, mas não se limitando a acordos com fornecedores, contratos de prestação de serviços, contratos de fornecimentos contratos de confidencialidade e contratos de parceria.
- Fornecer aconselhamento jurídico e suporte aos stakeholders internos em questões relacionadas a contratos.
- Operar software de gerenciamento de contratos (ProJuris).
- Garantir a conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis na execução e gestão de contratos.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de gestão de contratos.
- Realizar avaliações de risco e fornecer recomendações para mitigar potenciais riscos jurídicos.
- Colaborar com outros membros da equipe jurídica para garantir consistência e alinhamento nas estratégias jurídicas.
- Manter e atualizar modelos de contratos e termos padrão.
- Lidar com disputas contratuais e fornecer orientação sobre estratégias de resolução.
- Manter-se atualizado com as mudanças na legislação contratual e nas melhores práticas do setor.
- Suportar Advogado Sênior em questões societárias (alterações de contrato social, procurações, etc).
- Elaborar, revisar, analisar e negociar contratos estratégicos, comerciais, de prestação de serviços, fornecimento, confidencialidade, parcerias e demais instrumentos, assegurando conformidade legal, mitigação de riscos e alinhamento aos interesses da organização.
- Identificar riscos contratuais e propor ajustes que reforcem a segurança jurídica.
- Prestar consultoria jurídica às áreas internas em temas contratuais, societários e regulatórios.
- Atuar em negociações estratégicas com clientes, fornecedores e parceiros, como “business partner”.
- Elaborar pareceres jurídicos sobre questões contratuais, societárias e riscos das operações.
- Apoiar na estruturação e padronização de modelos contratuais corporativos.
- Realizar a gestão do ciclo de vida dos contratos, monitorando prazos, renovações e obrigações.
- Atuar com compliance e governança para garantir aderência regulatória.
- Apoiar operações de M&A, incluindo due diligence, análise de riscos, elaboração e revisão de instrumentos relacionados (contratos de compra e venda, acordos de quotistas/acionistas, memorandos, termos vinculantes, reorganizações, garantias, entre outros), além do suporte às negociações.
- Contribuir em matérias de direito societário, como atos societários, acordos de sócios, reorganizações e operações estruturadas.
- Monitorar alterações legislativas que impactem contratos, M&A e societário, promovendo adequações necessárias.
- Apoiar a resolução de conflitos contratuais e estratégias preventivas de risco
