Realizar a gestão de processos Judiciais e administrativos, defendendo a Arauco em ações de alta complexidade, como disputas contratuais com fornecedores e prestadores de serviços diversos, relacionados a atividade fim da Companhia;
Atuar na condução e acompanhamento de litígios cíveis, incluindo litígios contratuais e empresariais complexos; litígio contratuais decorrente de contratos com terceiros (como solidário ou subsidiário) conflitos fundiários e possessórios; ações indenizatórias (responsabilidade civil); ações civis públicas; demandas relacionadas a operações industriais e florestais e ações e demandas de Consumidores;
Apoiar a gestão na definição de estratégias processuais; estruturação de teses jurídicas; avaliação de riscos e contingências; definição de políticas de acordo. Gerenciar escritórios externos, assegurando alinhamento estratégico; qualidade técnica; controle de custos e prazos;
Atuar em direito possessório e fundiário na proteção de áreas florestais, conduzindo ações de reintegração de posse, interditos proibitórios e retificações de áreas, visando a segurança da base florestal;
Gestão de processos para recuperação de ativos financeiros junto a clientes inadimplentes, tanto no mercado interno quanto em exportações;
Prestar assessoria jurídica às áreas industrial (produção de celulose); florestal; painéis MDF/MDP; logística e suprimentos; identificar riscos cíveis associados às operações e propor orientações jurídicas preventivas; ajustes em procedimentos operacionais; estratégias de mitigação de passivos judiciais;
Elaborar pareceres, notas técnicas e orientações internas sobre temas cíveis sensíveis;
Realizar a gestão de atividades realizadas por escritórios terceirizados, coordenando e auditando tecnicamente, garantindo a qualidade das peças e o cumprimento de prazos;
Elaborar relatórios de contingências cíveis e definição de provisões financeiras junto ao departamento contábil, baseando-se na probabilidade de perda dos processos;
Colaborar com o jurídico ambiental para gerir ações civis públicas que envolvam impactos sociais ou de vizinhança nas áreas de operação florestal;
Cumprir e propagar a política de Meio Ambiente, qualidade, Segurança e Saúde Ocupacional, bem como, a política de ética e Compliance, por todos os colaboradores próprios e terceiros, assegurando o cumprimento da legislação e outros compromissos previstos, em todas as atividades produtos e serviços, incluindo os princípios e critérios das normas e ISOs;
