Atuar em processos de média complexidade, que necessitem aplicação de conhecimento científico, para o desenvolvimento de soluções para problemas técnicos.
Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
Receber orientação eventual da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
Prestar assessoria jurídica trabalhista para a Regional onde atua, visando aplicar corretamente a legislação a fim de mitigar o passivo trabalhista para a empresa.
Acompanhar as ações, tomando conhecimento dos processos, fatos e faz sua análise, elencar testemunhas e coleta documentos, informações e políticas para embasar a defesa.
Realizar interface com assessoria jurídica contratada para orientação das testemunhas sobre o processo e apresentação / sustentação de defesas aos juízes.
Atuar na busca e viabilização de soluções para dirimir os litígios.
Conduzir sindicâncias, fazendo os devidos registros do processo.
Orientar BPs e Lideranças quanto a correta aplicação de medidas disciplinares, ajudando na redação das medidas quando necessário.
Manter atualizado o sistema jurídico e orienta assessorias jurídicas sobre como atualizá-lo.
Levantar dados, informações, indicadores para apoiar em projetos / estudos sobre contencioso trabalhista.
Atualizar os controles da área utilizados para geração de indicadores de performance (KPIs).
Controlar o orçamento jurídico das unidades que atua.
Atuar de forma preventiva na solução dos passivos.
Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
