Benefícios: Jornada Flexível; Vale-Refeição e Alimentação; Assistência Médica e Odontológica; Auxílio para patologias graves; Auxílio ao dependente com deficiência; Benefício Farmácia; Auxílio Creche/Babá; Programa de Apoio Pessoal; Claro Running; Previdência Privada; Seguro de Vida; Combo Colaborador; Wellhub (Gympass) Meu Pet Club Convênios e Parcerias; Programa de Reconhecimento por tempo de casa; E muito mais!
Atividades a serem desenvolvidas:
Gestão matricial do consultivo e da carteira de processos trabalhistas do Grupo Claro Brasil;
Criar estratégias para a redução do crescimento da carteira de processos e do passivo contingencial;
Definição de diretrizes e garantia do cumprimento das regras de contingenciamento, pagamentos e garantias necessárias;
Definir estratégias jurídicas que garantam o melhor custo-benefício para a companhia;
Identificar melhorias de procedimentos entre as Regionais, respeitando peculiaridades locais;
Ponto focal da Diretoria Jurídica para questões jurídico-trabalhistas;
Proposição e implementação de alterações na política de acordos e alçadas;
Reporte mensal sobre a movimentação financeira da carteira de processos, redefinindo o que for necessário, a depender do impacto financeiro retratado no fechamento contábil;
Minimizar o impacto financeiro global e unitário dos processos judiciais;
Reporte das informações, resultados e atualização aos clientes internos, especialmente auditorias, controles internos, gerências de Operações/áreas e diretorias regionais, quanto às alterações ocorridas em processos judiciais em grande volume, relevância ou impacto financeiro;
Atendimento a auditorias internas e externas, garantindo a conformidade com SOX – Sarbanes-Oxley;
Confecção de Notas Explicativas, Formulário 20-F e reporte trimestral à AMX-MEX;
Contratação, reestruturação, negociação e elaboração de contratos com escritórios especializados;
