- Acompanhar e revisar as demandas trabalhistas sob responsabilidade do escritório terceirizado;
- Realizar análise crítica de peças processuais, pareceres e teses jurídicas;
- Monitorar os prazos e andamento dos processos judiciais e administrativos;
- Apoiar as áreas internas da empresa com pareceres jurídicos trabalhistas;
- Elaborar e analisar relatórios de contingência jurídica;
- Participar de reuniões com o escritório jurídico parceiro para alinhamentos estratégicos;
- Propor melhorias em políticas internas visando a redução de passivo trabalhista;
- Atuar junto ao setor de RH em temas relacionados à legislação trabalhista preventiva;
- Garantir o alinhamento da atuação jurídica externa com os valores, políticas e objetivos da empresa.
- Atuação com preposto em audiências trabalhistas defendendo os interesses da companhia;
- Interface direta com a ponta (unidades ou áreas envolvidas nos processos) para análise de informações relevantes e suporte na preparação das audiências;
- Acompanhamento diário do andamento das audiências e atualização de status processuais;
- Contato e gestão de escritórios terceirizados, assegurando o alinhamento de estratégias e prazos;
- Atividades Administrativas na área jurídica envolvendo apoio as Coordenadoras/Gerente e escritórios externos;
- Gerir a carteira de processos judiciais trabalhistas de alta demanda;
- Senso/Análise crítica dos processos que envolvem a carteira de processos;
- Apoio e gerenciamento dos escritórios externos;
- Analisar e validar defesas e recursos para definição de estratégia processual junto aos escritórios externos;
- Participação de entrevistas prévias junto aos escritórios externos para melhor condução das audiências trabalhistas;
- Acompanhamento de Sustentação Oral;
- Atuar na melhoria de teses;
- Auxiliar na coordenação de atividades da equipe interna;
- Garantir o melhor andamento do processo e alimentação do sistema gerencial quanto aos processos de sua responsabilidade;
- Análise/acompanhamento e definição de estratégia dos maiores processos da carteira.
- Atendimento multidisciplinar jurídico, consultivo e contencioso, às demandas da empresa, principalmente nas áreas Cível, Trabalhista, Tributária, Proteção de Dados e Compliance;
- Atuação no programa de Compliance, revisão e elaboração de políticas internas e Códigos de Conduta, elaboração de treinamentos, entrevistas e demais atos das investigações;
- Elaboração, revisão, acompanhamento e apresentação de relatórios;
- Realização de atendimentos aos clientes nacionais e internacionais, internos e externos;
- Negociação, elaboração, revisão e aprovação de contratos de média complexidade;
- Participação na equipe de Proteção de Dados com atuação no Brasil e na América Latina, elaboração e revisão de documentos, participação ativa em reuniões;
- Elaboração e apresentação de relatórios de contingências e provisões (mensal, trimestral e semestral) direcionados a diretores, ao time global e às auditorias.
- Atuação com preposto em audiências trabalhistas defendendo os interesses da companhia;
- Interface direta com a ponta (unidades ou áreas envolvidas nos processos) para análise de informações relevantes e suporte na preparação das audiências;
- Acompanhamento diário do andamento das audiências e atualização de status processuais;
- Contato e gestão de escritórios terceirizados, assegurando o alinhamento de estratégias e prazos;
- Atividades Administrativas na área jurídica envolvendo apoio as Coordenadoras/Gerente e escritórios externos;
- Gerir a carteira de processos judiciais trabalhistas de alta demanda;
- Senso/Análise crítica dos processos que envolvem a carteira de processos;
- Apoio e gerenciamento dos escritórios externos;
- Analisar e validar defesas e recursos para definição de estratégia processual junto aos escritórios externos;
- Participação de entrevistas prévias junto aos escritórios externos para melhor condução das audiências trabalhistas;
- Acompanhamento de Sustentação Oral;
- Atuar na melhoria de teses;
- Auxiliar na coordenação de atividades da equipe interna;
- Garantir o melhor andamento do processo e alimentação do sistema gerencial quanto aos processos de sua responsabilidade;
- Análise/acompanhamento e definição de estratégia dos maiores processos da carteira.
Responsabilidades e atribuições
- Prestar assessoria jurídica à empresa, atuando em questões trabalhistas.
- Elaborar pareceres, contratos e documentos legais, garantindo a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
- Acompanhar e orientar processos judiciais, representando a empresa perante tribunais e demais autoridades competentes.
- Assessorar a empresa em questões relacionadas a compliance, ética e governança corporativa.
- Participar de negociações e mediações, buscando soluções favoráveis para a empresa.
- Manter-se atualizado sobre as mudanças e tendências legais, aplicando-as nas atividades da empresa.
- Elaboração de contestações e recursos de média/alta complexidade;
- Respostas a ofícios de fiscalização;
- Realização de audiências UNA e INSTRUÇÃO;
- Participação de audiências como preposto, quando necessário;
- Orientação de prepostos e entrevista com testemunhas;
- Atualização de informações inerentes aos processos em sistemas;
- Análise de documentação para defesas;
- Report ao coordenador da área e suporte em rotinas administrativas.
Nesse time, você terá a oportunidade de:
- Estabelecer relacionamento com as demais áreas da companhia;
- Acompanhar os indicadores da área;
- Discutir a estratégia de processos massificados com os escritórios externos;
- Acompanhar os processos de natureza contenciosa, inserir os andamentos no sistema de gestão e providenciar o cumprimento dos prazos;
- Assessorar todas as áreas de negócio da empresa, fornecendo informações, instruções, análise de risco, pareceres e recomendações legais;
- Participar de audiências como preposto ou ouvinte;
- Acompanhar e fiscalizar os serviços de escritórios externos responsáveis por ações judiciais e processos administrativos em que a Cia seja interessada;
- Gerar relatórios para acompanhamento do passivo contencioso, colaborando com a avaliação de êxito das demandas e com o dimensionamento das necessidades de provisões, bem como indicar propostas de acordo, perícias e estratégias para encerramento das ações.
Atividades a serem desenvolvidas:
- Atuar na condução de processos trabalhistas, desde a análise inicial até a fase recursal;
- Conduzir internamente (elaboração de peças processuais e condução de audiências) de processos com baixa e média complexidade;
- Revisão de todas as peças processuais;
- Acompanhamento de prazos com escritórios externos;
- Análise e validação de testemunhas;
- Análise e validação de provas documentais;
- Gestão estratégica de carteiras de processos, buscando soluções eficazes e alinhadas aos interesses da empresa;
- Análise de risco (possível, provável e remoto) em todos os processos;
- Apoio na definição de estratégias jurídicas.
