- Realizar a gestão de processos trabalhistas conduzidos por escritórios terceirizados
- Atuar como preposto em audiências trabalhistas
- Organizar e separar documentos para elaboração de defesas
- Apoiar na coleta de informações junto às áreas internas
- Elaborar e acompanhar respostas a ofícios
- Realizar cadastro e atualização de processos em sistema
- Conferir intimações e prazos processuais
- Solicitar pagamentos relacionados aos processos
- Apoiar o time nas demais atividades da área
- Elaborar, revisar e acompanhar peças processuais nas esferas administrativas e judiciais;
- Gerenciar o contencioso junto aos escritórios externos, incluindo alinhamento estratégico, controle de prazos, conferência de documentos, guias e acompanhamento das atualizações sistêmicas;
- Realizar gestão de correspondentes e acompanhamento de audiências;
- Emitir e conferir relatórios de contingência e apoiar análises de riscos jurídicos para reporte gerencial;
- Solicitar e consolidar documentos e informações necessários para elaboração de defesas, respostas a órgãos públicos, auditorias e investigações;
- Apoiar e participar de investigações relacionadas a Compliance e denúncias internas, incluindo apoio na condução de reuniões, elaboração de atas, análise documental e suporte na elaboração de relatórios investigativos;
- Elaborar, revisar e atualizar políticas corporativas, procedimentos internos relacionados a Compliance, proteção de dados e gestão de terceiros, garantindo aderência às legislações aplicáveis e às diretrizes globais da companhia;
- Desenvolver e ministrar treinamentos internos sobre Compliance, proteção de dados e temas trabalhistas, incluindo programas de integração de novos colaboradores e capacitação de áreas parceiras;
- Realizar reportes legais e regulatórios perante entidades e programas relacionados à governança e integridade corporativa, incluindo iniciativas anticorrupção e obrigações de transparência;
- Prestar suporte consultivo às áreas internas em temas trabalhistas, consumeristas e de Compliance, auxiliando na prevenção de riscos e na definição de estratégias juridicamente adequadas para o negócio;
- Apoiar o atendimento de demandas relacionadas ao SAC, órgãos de defesa do consumidor e reclamações administrativas, buscando soluções alinhadas à estratégia da companhia e à mitigação de impactos reputacionais.
- Acompanhar publicações jurídicas por meio do sistema Projuris
- Manter controles processuais internos atualizados
- Apoiar o advogado trabalhista na gestão de escritórios externos
- Controlar agenda de audiências e perícias
- Solicitar e analisar documentos para elaboração de defesas trabalhistas
- Elaborar documentos jurídicos (notificações extrajudiciais, respostas a ofícios, entre outros)
- Participar de reuniões com áreas internas e escritórios externos
- Apoiar na elaboração de pareceres jurídicos
- Controlar e acompanhar prazos de pagamentos judiciais e depósitos recursais
- Executar atividades compatíveis com o estágio
- Atuar como advogado trabalhista (audiência, perícia, confecção de peças, recursos, controle de prazos), preposto e testemunha nos processos. ;
- Atuar em auditorias internas;
- Atualizar contencioso da empresa.
- Alimentar sistema interno do jurídico.
- Atuar nos processos administrativos e judiciais de baixa complexidade, confeccionar defesas, recursos e todos os atos inerentes ao bom andamento processual/procedimento administrativo.
- Preparar defesas administrativas de cunho fiscal, trabalhistas, civil, penal e administrativo junto aos órgãos envolvidos.
- Emitir parecer, confeccionar contratos, controles internos, apresentar relatórios.
- Prestar assessoria jurídica em assuntos de diferentes níveis de complexidade para as áreas da Entidade e associados;
- Obter e/ou fornecer informações junto a terceiros sobre processos em andamento e demais ocorrências pertinentes;
- Assegurar a cobrança jurídica de pendências, incluindo ações e execuções;
- Apoiar as áreas internas na contratação de serviços e aquisição de produtos;
- Atuar e garantir a resolução de processos administrativos perante órgãos públicos;
- Elaborar e analisar documentos jurídicos, como procurações, preposições, termos unilaterais, termos de confidencialidade, cartas propostas e declarações;
- Acompanhar alterações legislativas, especialmente na área trabalhista, e atualizações jurisprudenciais;
- Liderar tecnicamente a elaboração e análise de contratos;
- Atuar na administração do patrimônio imobiliário da Entidade;
- Gerenciar, quando necessário, os registros de marcas e patentes;
- Intermediar negociações com clientes e fornecedores;
- Garantir a adoção de medidas preventivas, evitando demandas judiciais e administrativas desnecessárias;
- Gerenciar o controle e acompanhamento de intimações recebidas;
- Representar os interesses da Entidade em processos cíveis, fiscais, comerciais e trabalhistas;
- Analisar casos jurídicos, avaliando a viabilidade legal e apoiando na elaboração de pareceres;
- Elaborar e revisar contratos, procurações, declarações, minutas e demais documentos jurídicos e comerciais;
- Representar a Entidade em audiências, processos e julgamentos;
- Apoiar o planejamento estratégico da área jurídica;
- Propor melhorias em processos operacionais;
- Atuar como multiplicador de conhecimento na área;
- Apoiar na gestão da equipe.
- Acompanhar a carteira de processos trabalhistas individuais conduzidos por escritórios parceiros;
- Realizar análise técnica dos casos e garantir alinhamento com as diretrizes da empresa;
- Fazer a interface direta com os escritórios externos para esclarecimento de fatos, envio de documentos e orientações sobre a estratégia processual definida internamente;
- Monitorar prazos, qualidade técnica e cumprimento de SLA pelos escritórios terceirizados;
- Apoiar áreas internas (RH, Operações) na coleta de informações e documentos necessários aos processos;
- Elaborar relatórios gerenciais básicos e atualizações sobre contingências, performance e movimentações relevantes;
- Contribuir para padronização de teses e manutenção das boas práticas do contencioso.
- Elaborar peças processuais diversas, incluindo contestações, apelações e recursos ordinários;
- Atuar no contencioso trabalhista e cível representando a empresa reclamada;
- Realizar acompanhamento processual e controle de prazos;
- Operar sistemas de tribunais eletrônicos (PJe, e-SAJ, Projudi);
- Alimentar e controlar informações processuais em sistemas internos;
- Apoiar na estratégia de defesa e condução de processos judiciais.
- Prestar assessoria jurídica em assuntos de qualquer complexidade para as áreas da Entidade e associados;
- Fornecer e/ou adquirir informações com terceiros, sobre processos em andamento e demais ocorrências pertinentes;
- Assegurar a cobrança jurídica de pendências, ações e execução;
- Prestar suporte às demais áreas, na contratação de serviços ou aquisições de produtos;
- Atuar/Garantir a resolução de processos administrativos perante órgãos públicos;
- Providenciar a elaboração e análise de documentos, tais como: procurações, preposições, termos unilaterais, termos de confidencialidade, cartas propostas, declarações, entre outros;
- Acompanhar constantemente as alterações legislativas trabalhistas e últimos entendimentos jurisprudenciais;
- Liderar tecnicamente a elaboração e análise de contratos;
- Atuar na administração do patrimônio imobiliário da Entidade;
- Realizar a administração dos registros de marcas e patentes de propriedade da Entidade (se necessário);
- Intermediar negociações junto aos clientes e fornecedores;
- Garantir a tomada de providências hábeis e evitação de demandas judiciais e administrativas não necessárias;
- Realizar na gestão de intimações recebidas;
- Representar os interesses da Entidade acompanhando os processos cíveis, fiscais, comerciais e trabalhistas;
- Estudar e interpretar cada caso ou ação jurídica, analisando a viabilidade legal, colaborando na emissão de pareceres e adoção dos procedimentos adequados ao caso;
- Elaborar e análise de contratos, procurações, declarações, minutas e outros documentos referentes às relações jurídicas e comerciais da Entidade;
- Representar a empresa em ações, audiências, processos, julgamentos, entre outros;
- Apoiar no planejamento estratégico da área;
- Propor a melhoria de processos operacionais;
- Ser multiplicador de conhecimento na área;
- Apoiar na gestão da equipe.
- Gestão e acompanhamento do contencioso trabalhista (inclusive processos de média complexidade), com interface com escritórios terceirizados
- Elaboração, revisão e validação de peças processuais, relatórios, pareceres e manifestações técnicas
- Análise e classificação de riscos, com atualização de contingências e apoio ao financeiro
- Definição de estratégias de defesa, incluindo negociações e acordos (avaliando impacto financeiro e reputacional)
- Participação em audiências trabalhistas, com acompanhamento de prepostos e testemunhas
- Consultoria jurídica interna para áreas de negócio (principalmente RH)
- Orientação sobre temas como jornada, remuneração, benefícios, terceirização, rescisões e negociações sindicais
- Análise de legislação trabalhista, normas coletivas, jurisprudência e entendimentos administrativos
- Apoio em auditorias, fiscalizações e demandas com órgãos como MTE, MPT e sindicatos
- Atuação em compliance trabalhista, políticas internas e treinamentos
- Monitoramento de indicadores (KPIs) do contencioso e پیشنهاد de melhorias para redução de passivos
- Atuar no contencioso trabalhista representando a empresa
- Elaborar defesas, recursos e demais peças processuais
- Participar de audiências trabalhistas
- Conduzir estratégias processuais alinhadas ao negócio
- Atuar diretamente nas unidades fabris, com proximidade da operação
- Prestar suporte jurídico às áreas internas da empresa
- Apoiar o departamento jurídico em demandas locais
- Desenvolver visão estratégica a partir da realidade do negócio
- Trabalhar em parceria com o time jurídico corporativo
